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下面附上一則新聞讓大家了解時事
〈2018世足賽〉世足賽還剩兩週 A股分析師：密切注意4類股票有望受益
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2018 年俄羅斯世界杯還有兩週就將展開，不過 A 股的世界杯概念股已經先動。業內人士表示，綜合來看直播版權、體彩、啤酒和彩電等四類股票，有望從中直接受益。
據《21 世紀經濟報導》，雷曼股份 (300162-CN) 自 5 月 31 日開始停牌，並在稍早前披露了股票交易異常波動的公告。此前 4 個交易日，雷曼股份曾連續出現 3 個漲停，30 日也觸及漲停，最終漲 6.88%，使本益比來到 330 倍。
對於股價的連續上漲，外界普遍將原因歸結於雷曼股份所具有的世界杯概念，但在披露的最新公告中，公司卻解釋目前主營收入仍為 LED 業務，體育業務收入佔比較低，提示投資者注意投資風險。
雷曼股份只是「沾光」就大漲，天風證券策略分析師劉晨明認為，直播版權、體彩、啤酒和彩電四大領域，是當下值得關注與期待的世界杯概念。
以體彩為例，據中國國家體彩中心公布的數據，巴西世界杯期間競彩總銷售額達到人民幣 129 億元，較 2010 年南非世界杯的 23 億元暴增 460%。
劉晨明指出，體彩行業在過去世界杯期間表現可以概括為兩個特點：一是體彩整體銷售情況於世界杯期間內表現良好，二是網絡彩票走勢表現領先於體彩行業的整體銷售情況。
此外，也有分析師認為世界杯期間，旅遊、出境同樣值得關注。招商證券有關分析師表示，體育賽事的舉辦直接為拉動舉辦地的旅遊人數，為舉辦國旅遊業帶來直接的經濟效益。
分析師說，從歷史體育盛會的相關地區出境旅遊增長情況來看，例如 2006 年的德國、2010 年的南非、2014 年的巴西，赴體育賽事承辦國出境游均迎來明顯小高峰。
白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷
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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。
「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。
台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。
然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。
「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。
醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。
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